കേരള സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ പ്രസവാവധി (Maternity Leave) – KSR നിയമങ്ങൾ
കേരള സർവീസ് റൂൾസ് (KSR) പ്രകാരം സർക്കാർ സേവനത്തിലുള്ള വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രസവത്തോടനുബന്ധിച്ച് വിവിധ അവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതാണ്. KSR പാർട്ട് I ലെ Rule 100 മുതൽ 102 വരെയുള്ള ചട്ടങ്ങളിലാണ് ഈ അവധിയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്.
1. പ്രസവാവധിയുടെ കാലാവധി
- വനിതാ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് 180 ദിവസത്തെ പ്രസവാവധി ലഭിക്കും.
- ഈ അവധി പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയതാണ്.
- അവധി ആരംഭിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ തുടർച്ചയായി 180 ദിവസമാണ് അനുവദിക്കുന്നത്.
2. ആർക്കൊക്കെ അർഹതയുണ്ട്
- സ്ഥിരം ജീവനക്കാർക്കും താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർക്കും ഈ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
- ഒരു വകുപ്പിൽ ഒരു വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ സേവനം ചെയ്ത പ്രൊവിഷണൽ ജീവനക്കാർക്കും അവധി ലഭിക്കും.
- സ്റ്റൈപ്പൻഡോടുകൂടിയ പരിശീലനം (Stipendiary Training) നടത്തുന്നവർക്കും അർഹതയുണ്ട്.
3. അവധി ശമ്പളം
- പ്രസവാവധിക്കിടെ ഉദ്യോഗസ്ഥയ്ക്ക് ഡ്യൂട്ടി ശമ്പളത്തിന്റെ പൂർണ്ണ തുകയും ലഭിക്കും.
- DA ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാധാരണ അലവൻസുകളും ലഭിക്കും.
- HRA, CCA തുടങ്ങിയ അലവൻസുകൾ അവധിയുടെ ആദ്യത്തെ 180 ദിവസത്തേക്ക് അനുവദിക്കും.
4. പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ലഭിക്കുന്ന അവധി
- ഗർഭഛിദ്രം (Miscarriage / Abortion): മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ 42 ദിവസം (6 ആഴ്ച) വരെ അവധി ലഭിക്കും.
- ഹിസ്റ്ററെക്ടമി (Hysterectomy): ഗർഭപാത്രം നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ശസ്ത്രക്രിയയ്ക്കായി പരമാവധി 45 ദിവസം വരെ അവധി അനുവദിക്കും.
5. മറ്റ് അവധികളുമായുള്ള സംയോജനം
- പ്രസവാവധിക്ക് ശേഷം Earned Leave, Half Pay Leave, Leave Without Allowance എന്നിവ ചേർത്ത് എടുക്കാവുന്നതാണ്.
- പ്രസവാവധിക്ക് ശേഷം തുടർച്ചയായി 60 ദിവസം വരെ മറ്റ് അവധികൾക്ക് മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യമില്ല.
- കുട്ടിക്ക് പ്രത്യേക പരിചരണം ആവശ്യമാണെന്ന് ഡോക്ടർ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ 60 ദിവസത്തിന് ശേഷവും അവധി അനുവദിക്കാം.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ (FAQ)
1. പ്രസവാവധിയിലിരിക്കെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചാൽ ബാക്കി അവധി പിന്നീട് ലഭിക്കുമോ?
അതെ. PSC വഴി നിയമനം ലഭിച്ചവർ പ്രസവത്തിന് ശേഷം 180 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നുവെങ്കിൽ ബാക്കിയുള്ള പ്രസവാവധി പിന്നീട് എടുക്കാം.
2. പുരുഷ ജീവനക്കാർക്ക് പിതൃത്വ അവധി ലഭിക്കുമോ?
അതെ. സർക്കാർ സേവനത്തിലുള്ള പുരുഷ ജീവനക്കാർക്ക് ഭാര്യയുടെ പ്രസവത്തോടനുബന്ധിച്ച് 10 ദിവസത്തെ Paternity Leave ലഭിക്കും. ഇത് പ്രസവത്തിന് 10 ദിവസം മുമ്പോ പ്രസവം കഴിഞ്ഞ് 3 മാസത്തിനുള്ളിലോ എടുക്കാം.
3. ദത്തെടുക്കുന്ന കുട്ടികൾക്കായി അവധി ലഭിക്കുമോ?
ഒരു വയസ്സിൽ താഴെയുള്ള കുട്ടിയെ നിയമപരമായി ദത്തെടുക്കുന്ന വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് 180 ദിവസത്തെ Child Adoption Leave ലഭിക്കും.
4. താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർക്കും പ്രസവാവധി ശമ്പളം ലഭിക്കുമോ?
അതെ. താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർക്കും നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമായി പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ പ്രസവാവധി ലഭിക്കുന്നതാണ്.
5. ഗർഭഛിദ്രം സംഭവിച്ചാൽ എത്ര ദിവസം അവധി ലഭിക്കും?
മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരമാവധി 42 ദിവസം (6 ആഴ്ച) വരെ അവധി അനുവദിക്കും.