Kerala സർക്കാർ ലീവ് ഇനങ്ങൾ — സമ്പൂർണ്ണ താരതമ്യം
കേരള സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് ലഭ്യമായ എല്ലാ ലീവ് ഇനങ്ങളും — ശമ്പളം, ആർജിക്കൽ, പരമാവധി പരിധി, Encashment — ഒറ്റ താരതമ്യ പട്ടികയിൽ.
ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ
Leave Types — Comparison Matrix
| ലീവ് ഇനം | ശമ്പളം | ആർജിക്കൽ / യോഗ്യത | പരമാവധി | Encashment |
|---|---|---|---|---|
| Earned Leave (EL) | ഫുൾ | 11 ദിവസം ഡ്യൂട്ടിക്ക് 1 ദിവസം | 300 ദിവസം | ഉണ്ട് — 300 വരെ |
| Half Pay Leave (HPL) | ഹാഫ് (50%) | വർഷം 20 ദിവസം | പരിധി ഇല്ല | ഇല്ല |
| Commuted Leave | ഫുൾ | HPL × 2 (Medical Certificate) | Spell-ൽ 90 ദിവസം | ഇല്ല |
| Casual Leave (CL) | ഫുൾ | ≈ വർഷം 15–20 ദിവസം | Accumulate ഇല്ല (lapse) | ഇല്ല |
| Maternity Leave | ഫുൾ | ആദ്യ 2 പ്രസവങ്ങൾ | 180 ദിവസം | ഇല്ല |
| Paternity Leave | ഫുൾ | ഭാര്യയുടെ പ്രസവ സമയത്ത് | 10 ദിവസം | ഇല്ല |
| Study Leave | വ്യവസ്ഥ പ്രകാരം | കുറഞ്ഞത് 5 വർഷ സേവനം + ബോണ്ട് | കരിയറിൽ 24 മാസം | ഇല്ല |
| Extraordinary Leave (EOL) | ഇല്ല (No Pay) | മറ്റ് ലീവ് ഇല്ലാത്തപ്പോൾ | Group പ്രകാരം (5 വർഷം വരെ) | ഇല്ല |
മുകളിലെ മൂല്യങ്ങൾ പൊതുവായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശമാണ്; കൃത്യമായ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് KSR Part I / ബന്ധപ്പെട്ട Government Orders പരിശോധിക്കുക. ഓരോ ഇനത്തിന്റെയും വിശദ വിവരണത്തിന് താഴെയുള്ള ഗൈഡുകൾ കാണുക.
ശമ്പളം
ലീവ് അനുസരിച്ച് ശമ്പളം
✅ ഫുൾ ശമ്പളം
Earned Leave, Casual Leave, Commuted Leave, Maternity, Paternity Leave.
½ ഹാഫ് ശമ്പളം
Half Pay Leave (HPL) — ശമ്പളത്തിന്റെ 50% + അതിന്മേലുള്ള DA.
✕ ശമ്പളം ഇല്ല
Extraordinary Leave (EOL) — ജോലി ഭദ്രം, പക്ഷേ ശമ്പളം ഇല്ല.
വിശദമായി
ഗൈഡുകളും കാൽക്കുലേറ്ററുകളും
FAQ
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ഏതൊക്കെ ലീവ് ഇനങ്ങൾ Retirement-ൽ Encash ചെയ്യാം?
Earned Leave (EL) മാത്രമാണ് സാധാരണ ഗതിയിൽ Encash ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് — പരമാവധി 300 ദിവസം വരെ. Half Pay Leave (HPL), Casual Leave, Maternity/Paternity Leave എന്നിവ Encash ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
ഏത് ലീവിന് ഫുൾ ശമ്പളം ലഭിക്കും, ഏതിന് ഹാഫ് ശമ്പളം?
EL, Casual Leave, Maternity, Paternity, Commuted Leave എന്നിവയ്ക്ക് ഫുൾ ശമ്പളം ലഭിക്കും. Half Pay Leave (HPL) ന് ശമ്പളത്തിന്റെ 50% മാത്രം. Extraordinary Leave (EOL) ന് ശമ്പളം ലഭിക്കില്ല.
Casual Leave (CL) accumulate ചെയ്യാമോ?
ഇല്ല. Casual Leave ഒരു സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി ലീവ് അല്ല; അത് കലണ്ടർ വർഷാവസാനം lapse ആകും, Encash ചെയ്യാനോ അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകാനോ കഴിയില്ല. CL-ൽ ഇരിക്കുന്ന ദിവസങ്ങൾ Duty ആയി കണക്കാക്കും.
ലീവ് ബാലൻസ് ഒന്നും ഇല്ലെങ്കിൽ എന്ത് ചെയ്യും?
EL, HPL ബാലൻസ് ഇല്ലെങ്കിൽ Extraordinary Leave (EOL — Without Pay) ആവശ്യപ്പെടാം. ശമ്പളം ലഭിക്കില്ലെങ്കിലും ജോലി നഷ്ടപ്പെടില്ല. ഗുരുതര രോഗ ഘട്ടങ്ങളിൽ ദീർഘ EOL അനുവദിക്കാം.
ദീർഘ അസുഖ ഘട്ടത്തിൽ ഏത് ക്രമത്തിൽ ലീവ് ഉപയോഗിക്കണം?
സാധാരണ ഉചിതമായ ക്രമം: ആദ്യം EL (ഫുൾ ശമ്പളം), പിന്നെ Commuted Leave (HPL×2, ഫുൾ ശമ്പളം, Medical Certificate-ൽ), പിന്നെ Half Pay Leave, അവസാനം Extraordinary Leave. ഇത് ശമ്പള നഷ്ടം കുറയ്ക്കും.
This guide is prepared and reviewed by our editorial team against the Kerala Service Rules (KSR) and the specific Government Orders cited on this page. We update figures as new pay-revision and G.O. changes are notified.
Spotted an error or outdated figure? Tell us · Our editorial standards · Not an official Government of Kerala website — verify with your DDO / department before acting.