സമയ-ബന്ധിത ഹയർ ഗ്രേഡ് (Time-Bound Higher Grade) — സമ്പൂർണ്ണ ഗൈഡ്
പ്രമോഷൻ ലഭിച്ചില്ലെങ്കിലും നിശ്ചിത സേവന വർഷങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന ശമ്പള സ്കെയിൽ ഉറപ്പാക്കുന്ന Time-Bound Higher Grade — എണ്ണം, ശമ്പള നിർണയം, സേവനം കണക്കാക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ വിശദമായി.
ആമുഖം
എന്താണ് Time-Bound Higher Grade?
ഒരേ തസ്തികയിൽ വർഷങ്ങളോളം പ്രമോഷൻ ലഭിക്കാതെ തുടരുന്ന ജീവനക്കാർ ശമ്പള മുരടിപ്പ് (stagnation) അനുഭവിക്കാതിരിക്കാനാണ് Time-Bound Higher Grade സംവിധാനം. നിശ്ചിത സേവന വർഷങ്ങൾ (8, 15, 22, 27 വർഷം) പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ, ഒഴിവ് (vacancy) ഇല്ലെങ്കിലും, ഉയർന്ന ശമ്പള സ്കെയിൽ സ്വയമേവ അനുവദിക്കും.
w.e.f 01.04.2021
എത്ര ഹയർ ഗ്രേഡുകൾ ലഭിക്കും?
നേരിട്ടു നിയമിതരായ ജീവനക്കാർക്ക് entry ശമ്പള സ്കെയിൽ അനുസരിച്ച് ലഭിക്കുന്ന ഹയർ ഗ്രേഡുകളുടെ എണ്ണം.
| Entry ശമ്പള സ്കെയിൽ | ഹയർ ഗ്രേഡുകൾ | സേവന വർഷം |
|---|---|---|
| ₹23,000–50,200 മുതൽ ₹27,900–63,700 വരെ | 4 ഗ്രേഡ് | 8 / 15 / 22 / 27 |
| ₹31,100–66,800 മുതൽ ₹39,300–83,000 വരെ | 3 ഗ്രേഡ് | 8 / 15 / 22 |
| ₹41,300–87,000 മുതൽ ₹56,500–1,18,100 വരെ | 2 ഗ്രേഡ് | 8 / 15 |
| ₹85,000–1,43,600 | 1 ഗ്രേഡ് | 8 |
(01.02.2016 മുതലുള്ള പദ്ധതിയിലും ഹയർ ഗ്രേഡ് 8/15/22/27 വർഷ തോതിലായിരുന്നു; ₹16,500–35,700 മുതൽ ₹19,000–43,600 വരെ സ്കെയിലുകൾക്ക് 27 വർഷത്തെ ഗ്രേഡ് ബാധകം.)
Scale Mapping
ഏത് സ്കെയിൽ → ഏത് ഗ്രേഡ്
Entry സ്കെയിൽ അനുസരിച്ച് ഓരോ ഹയർ ഗ്രേഡിലും ലഭിക്കുന്ന പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്കെയിൽ (പ്രതിനിധി പട്ടികകൾ).
3-ഗ്രേഡ് ബാൻഡ് (8 / 15 / 22 വർഷം)
| Entry സ്കെയിൽ | 8 വർഷം | 15 വർഷം | 22 വർഷം |
|---|---|---|---|
| 31,100–66,800 | 35,600–75,400 | 37,400–79,000 | 43,400–91,200 |
| 35,600–75,400 | 37,400–79,000 | 43,400–91,200 | 45,600–95,600 |
| 37,400–79,000 | 39,300–83,000 | 43,400–91,200 | 45,600–95,600 |
| 39,300–83,000 | 43,400–91,200 | 50,200–1,05,300 | 51,400–1,10,300 |
2-ഗ്രേഡ് ബാൻഡ് (8 / 15 വർഷം)
| Entry സ്കെയിൽ | 8 വർഷം | 15 വർഷം |
|---|---|---|
| 41,300–87,000 | 45,600–95,600 | 51,400–1,10,300 |
| 43,400–91,200 | 50,200–1,05,300 | 55,200–1,15,300 |
| 45,600–95,600 | 50,200–1,05,300 | 55,200–1,15,300 |
| 50,200–1,05,300 | 55,200–1,15,300 | 59,300–1,20,900 |
| 51,400–1,10,300 | 55,200–1,15,300 | 59,300–1,20,900 |
| 55,200–1,15,300 | 59,300–1,20,900 | 63,700–1,23,700 |
| 56,500–1,18,100 | 59,300–1,20,900 | 63,700–1,23,700 |
ശമ്പള നിർണയം
ഹയർ ഗ്രേഡിൽ ശമ്പളം എങ്ങനെ?
Time-Bound Higher Grade
KSR Part I, Rule 28 പ്രകാരം ശമ്പളം നിർണയിക്കും.
Regular Promotion (ഗ്രേഡ് സ്കെയിലിൽ നിന്ന്)
ഹയർ ഗ്രേഡ് സ്കെയിലിൽ നിന്ന് Regular Promotion ലഭിച്ചാൽ Rule 30 പ്രകാരം.
വ്യവസ്ഥകൾ
സേവനം കണക്കാക്കുന്ന വിധം
ഏതൊക്കെ സേവനം ഹയർ ഗ്രേഡിന് കണക്കാക്കും, ഏതൊക്കെ ഒഴിവാക്കും — പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ.
- ▸By Transfer നിയമനം: തസ്തികമാറ്റം വഴി നിയമിതരായവർക്ക്, നേരിട്ടു നിയമിതരുടെ വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി ഗ്രേഡ് അനുവദിക്കാം.
- ▸Provisional service: ഗ്രേഡിന് കണക്കാക്കും (KSR Rule 33-ന് കീഴിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയം). 30.09.1994-ന് ശേഷമുള്ള temporary service കണക്കാക്കില്ല.
- ▸വകുപ്പുമാറ്റം / ജില്ലാമാറ്റം: സ്ഥലംമാറ്റം ലഭിച്ചവർക്ക് മുൻകാല സേവനം ഹയർ ഗ്രേഡിന് കണക്കാക്കും.
- ▸Disciplinary — പ്രമോഷൻ തടഞ്ഞത്: തടഞ്ഞുവച്ച കാലയളവ് ഗ്രേഡിന് കണക്കാക്കില്ല.
- ▸Increment തടഞ്ഞത്: Cumulative Effect ഇല്ലാതെ തടഞ്ഞാൽ ആ സേവനം കണക്കാക്കും; Cumulative Effect ഉള്ളപ്പോൾ കണക്കാക്കില്ല.
- ▸Last Grade ജീവനക്കാർ: Contingent service ഉൾപ്പെടെ മറ്റ് വിഭാഗങ്ങളിലെ Last Grade സേവനവും (തുടർച്ചയും increment-ന് കണക്കാക്കിയതും ആണെങ്കിൽ) കണക്കാക്കും.
- ▸Cadre Promotion reversion: പ്രമോഷൻ കാലയളവ് ഒഴിവാക്കിയാലും ഗ്രേഡിന് സേവനം തികഞ്ഞെങ്കിൽ ഹയർ ഗ്രേഡ് അനുവദിക്കാം.
- ▸Military service: Civil Pension-ന് കണക്കാക്കാവുന്നത് 01.03.1992 മുതൽ ഒരു ഗ്രേഡിന് മാത്രം.
- ▸LWA (ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി): 01.07.1998 മുതൽ Increment-ന് അർഹതയുള്ള സേവനം മാത്രം കണക്കാക്കും.
ബന്ധപ്പെട്ടവ
കാൽക്കുലേറ്ററുകളും ഗൈഡുകളും
FAQ
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
Time-Bound Higher Grade എന്നാൽ എന്ത്?
പ്രമോഷൻ അവസരങ്ങൾ കുറവുള്ള ജീവനക്കാർ stagnation (ശമ്പള മുരടിപ്പ്) അനുഭവിക്കാതിരിക്കാൻ, നിശ്ചിത വർഷ സേവനം (8, 15, 22, 27 വർഷം) പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ ഒഴിവ് (vacancy) ഇല്ലെങ്കിലും ഉയർന്ന ശമ്പള സ്കെയിൽ സ്വയമേവ അനുവദിക്കുന്ന സംവിധാനമാണ് Time-Bound Higher Grade. ഇത് ഒരു പ്രമോഷൻ അല്ല — ശമ്പള സ്കെയിൽ മാത്രമാണ് ഉയരുന്നത്.
എനിക്ക് എത്ര ഹയർ ഗ്രേഡുകൾ ലഭിക്കും?
നിങ്ങളുടെ entry (പ്രവേശന) ശമ്പള സ്കെയിലിനെ ആശ്രയിച്ചാണ്. ₹23,000–50,200 മുതൽ ₹27,900–63,700 വരെ — 4 ഗ്രേഡ് (8/15/22/27 വർഷം); ₹31,100–66,800 മുതൽ ₹39,300–83,000 വരെ — 3 ഗ്രേഡ് (8/15/22); ₹41,300–87,000 മുതൽ ₹56,500–1,18,100 വരെ — 2 ഗ്രേഡ് (8/15); ₹85,000–1,43,600 — 1 ഗ്രേഡ് (8 വർഷം).
ഹയർ ഗ്രേഡിൽ ശമ്പളം എങ്ങനെ നിർണയിക്കും?
KSR Part I, Rule 28 പ്രകാരമാണ് Time-Bound Higher Grade-ൽ ശമ്പളം നിർണയിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ഹയർ ഗ്രേഡ് സ്കെയിലിൽ നിന്ന് Regular Promotion ലഭിക്കുന്നവർക്ക് Rule 30 പ്രകാരമാണ് ശമ്പള നിർണയം.
Leave Without Allowance (LWA) ഹയർ ഗ്രേഡിന് കണക്കാക്കുമോ?
01.07.1998 മുതൽ Increment-ന് അർഹതയുള്ള സേവനം മാത്രമേ ഹയർ ഗ്രേഡിന് കണക്കാക്കൂ. അതിനാൽ ശമ്പളമില്ലാത്ത LWA കാലയളവ് സാധാരണ ഗതിയിൽ കണക്കാക്കില്ല.
Provisional / Temporary സേവനം കണക്കാക്കുമോ?
Provisional service ഹയർ ഗ്രേഡിന് കണക്കാക്കും (KSR Rule 33-ന് കീഴിലെ സർക്കാർ തീരുമാന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയം). എന്നാൽ 30.09.1994-ന് ശേഷമുള്ള താൽക്കാലിക (temporary) സേവനം ഗ്രേഡിന് കണക്കാക്കില്ല.
Disciplinary നടപടി ഹയർ ഗ്രേഡിനെ ബാധിക്കുമോ?
പ്രമോഷൻ തടഞ്ഞുവച്ച disciplinary കേസുകളിൽ ആ കാലയളവ് ഹയർ ഗ്രേഡിന് കണക്കാക്കില്ല. ശിക്ഷണ നടപടിയായി Cumulative Effect ഇല്ലാതെ Increment തടഞ്ഞാൽ ആ സേവനം കണക്കാക്കും; Cumulative Effect ഉള്ളപ്പോൾ കണക്കാക്കില്ല.
Military സേവനം കണക്കാക്കുമോ?
Civil Pension-ന് കണക്കാക്കാവുന്ന Military service 01.03.1992 മുതൽ ഒരു ഗ്രേഡിന് മാത്രം കണക്കാക്കും. Military-യിലെ Civil service കണക്കാക്കില്ല.
ഈ ഗൈഡ് KSR Part I-ന്റെയും ബന്ധപ്പെട്ട Finance വകുപ്പ് ഉത്തരവുകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസ ആവശ്യത്തിന് തയ്യാറാക്കിയതാണ്. ശമ്പള സ്കെയിലുകളും വ്യവസ്ഥകളും ഭേദഗതി ചെയ്യപ്പെടാം — ഔദ്യോഗിക തീരുമാനങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും പുതിയ Government Order പരിശോധിക്കുകയോ DDO/Accountant-നെ സമീപിക്കുകയോ ചെയ്യുക.